A Prefeitura de Flores de Goiás lançou um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) com 145 vagas imediatas e formação de cadastro reserva para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários chegam a R$ 3.731,18, e as inscrições seguem abertas até o dia 31 de março de 2026.
O certame tem como objetivo atender demandas emergenciais em áreas estratégicas da administração municipal, como Educação, Saúde, Assistência Social, Agricultura e Infraestrutura.
Vagas abrangem diversas áreas
O edital contempla uma ampla variedade de funções, refletindo a necessidade de reforço em setores essenciais do município. Entre os cargos disponíveis estão auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais, educador físico, educador social, eletricista, entrevistador do Bolsa Família, mecânico, motorista, nutricionista, técnico agrícola e vigia.
Também há oportunidades voltadas à área cultural e social, como professor de balé e professor de violão, além de funções ligadas a programas sociais, como visitador e supervisor do Programa Criança Feliz (PCF). Para alguns cargos, especialmente de nível superior, é exigida formação específica e experiência comprovada.
Edital passa por retificações
A prefeitura publicou uma retificação com mudanças relevantes no edital. Uma das alterações foi no cargo de supervisor do PCF, que teve o número de vagas imediatas reduzido de duas para uma, mantendo o cadastro reserva. A função exige formação superior em áreas como Psicologia, Serviço Social ou Pedagogia, além de capacitação específica no programa.
Outra mudança importante foi a correção da carga horária do cargo de professor de balé, ajustada de 40 horas para 8 horas semanais, sem alteração na remuneração, fixada em R$ 2.701,40.
Inscrições são gratuitas
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas presencialmente no protocolo da prefeitura, localizado na Praça da Matriz, nº 44, no centro de Flores de Goiás, nos horários de 7h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30.
Para cargos com atuação em Goiânia, como funções na Casa de Apoio, também há a possibilidade de inscrição por e-mail institucional, conforme orientações do edital. Os candidatos devem apresentar documentação completa, incluindo RG, CPF, comprovante de endereço, escolaridade e certificados.
Seleção será por análise curricular
Diferentemente de concursos públicos tradicionais, o processo seletivo contará com etapa única de análise curricular. A pontuação máxima será de 20 pontos, considerando formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional comprovada.
A experiência na área pode somar até 10 pontos, com atribuição de 0,5 ponto por semestre trabalhado. Em caso de empate, serão considerados critérios como maior titulação, maior tempo de experiência e, para candidatos com 60 anos ou mais, a idade.
Reforço aos serviços públicos
Localizado no Vão do Paranã, no leste goiano, o município de Flores de Goiás possui cerca de 13,7 mil habitantes, segundo o IBGE. Com características típicas do Cerrado e comunidades rurais dispersas, a cidade enfrenta desafios na oferta de serviços públicos, especialmente em áreas como transporte escolar e assistência social.
Nesse cenário, o processo seletivo surge como uma estratégia para ampliar a capacidade de atendimento da prefeitura, sobretudo em regiões mais afastadas. A expectativa é que os profissionais contratados contribuam diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população.
O resultado final está previsto para o dia 10 de abril de 2026. A validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período. As contratações serão temporárias, conforme previsto na Constituição Federal, e ocorrerão de acordo com a necessidade do município.
